Medewerkers - Vivium
Verzeker uw medewerkers én uzelf!
Blog in de kijker
Werken bij warm weer: wat moet u doen?
Hittegolf? Om de gezondheid en veiligheid van uw werknemers te garanderen, moet u als werkgever de nodige voorzorgsmaatregelen treffen.
Wat als u een ongeval krijgt tijdens het telewerken?
Elke werkgever is wettelijk verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten voor zijn personeel. Maar hoe zit dat met telewerk?
Ontdek Vivium Business Deal
Combineer minstens twee Vivium-verzekeringen uit het gamma auto, brand, BA en arbeidsongevallen en krijgt tot 10% van uw premies terug.
Meestgestelde vragen
Is een arbeidsongevallenverzekering verplicht voor mijn personeel?
In de privésector is elke werkgever wettelijk verplicht om werknemers die loon ontvangen te verzekeren tegen arbeidsongevallen bij een erkende verzekeringsonderneming, en dit vanaf de eerste werkdag.
Deze verplichting geldt:
Voor voltijdse en deeltijdse werknemers
Voor vaste, tijdelijke en occasionele tewerkstelling
Voor bezoldigd huispersoneel (schoonmakers, tuinmannen of kinderoppassen)
In de publieke sector treedt de werkgever in principe op als eigen verzekeraar voor arbeidsongevallen. Dat betekent dat de werkgever:
Beslist of een ongeval als arbeidsongeval wordt erkend
Verantwoordelijk blijft voor de volledige regeling van het dossier
Zowel in de privésector als in de publieke sector geldt dat bij een onbetaalde stage de verzekeringsplicht niet bij de stageplaats ligt, maar bij de onderwijsinstelling die de stage organiseert.
Bron: Fedris
Wat kost een arbeidsongevallenverzekering voor mijn medewerkers?
Er is geen vast tarief voor een arbeidsongevallenverzekering. De exacte premie is maatwerk en hangt af van een aantal factoren zoals:
De sector waarin een bedrijf actief is: hoe risicovoller de activiteiten, hoe hoger de premie.
Het aantal en het type werknemers: hoe meer werknemers, hoe hoger de premie. Daarbij wordt nog een onderscheid gemaakt tussen bedienden en arbeiders, want bij deze laatste groep is het risico op een arbeidsongeval meestal hoger.
De loonmassa: hoe hoger de totale loonkosten, hoe hoger de premie.
De ongevallenstatistieken van de voorbije jaren: hoe minder ongevallen (en hoe meer aandacht voor preventie op de werkvloer), hoe lager de premie.
Wat is een groepsverzekering en wat dekt ze voor mijn werknemers?
Een groepsverzekering is een verzekeringscontract dat een werkgever of sector afsluit bij een verzekeraar of bij een pensioenfonds voor (een deel van) zijn werknemers.
Deze verzekering voorziet in een aanvulling op de wettelijke tussenkomsten die via de sociale zekerheid in België worden voorzien.
Een groepsverzekering kan bestaan uit verschillende waarborgen:
Een aanvullend pensioen (boven op het wettelijk pensioen)
Een uitkering bij overlijden als een werknemer overlijdt vóór diens pensioen
Een aanvullende uitkering bij arbeidsongeschiktheid
Een aanvullende uitkering bij ongeval
Een waarborg premievrijstelling die ervoor zorgt dat de verzekerde prestaties tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid verder opgebouwd worden
Deze verzekeringen zijn geen wettelijke verplichting, ze maken deel uit van de extralegale voordelen van de werknemers.
Alle voorwaarden voor de uitkeringen bij pensioen en overlijden worden vastgelegd in een pensioenreglement.
Wat is het verschil tussen een arbeidsongevallenverzekering en een groepsverzekering?
Elke werkgever die bezoldigde werknemers in dienst heeft, is wettelijk verplicht om een arbeidsongevallenverzekering voor hen af te sluiten en de premies ervan te betalen.
Deze verzekering komt tussen bij ongevallen tijdens het werk en op de weg van en naar het werk, en dit bij tijdelijke en permanente arbeidsongeschiktheid, voor medische kosten en bij overlijden.
Een groepsverzekering is niet wettelijk verplicht. De werkgever beslist zelf:
Of hij er een aanbiedt voor zijn personeel.
Wat hij daarin wil aanbieden (enkel een aanvullend pensioen of ook nog andere waarborgen).
Of zijn werknemers een eigen bijdrage moeten betalen.
Een groepsverzekering is dus een extralegaal voordeel waarmee werkgevers hun werknemers extra bescherming en een aanvullend pensioen kunnen geven.
Niet gevonden wat je zocht?
Lees onze praktische blogartikels of vind direct een makelaar in je buurt voor advies op maat.
Wettelijke bepalingen
Voor u een overeenkomst afsluit, verzoeken wij u steeds de informatiefiche, de algemene voorwaarden, de beperkingen, de uitsluitingen en alle andere documenten met betrekking tot het product te raadplegen. Deze documenten zijn beschikbaar op de productpagina's van deze website en bij uw makelaar. De verschillende verzekeringsproducten zijn onderworpen aan het Belgisch recht. De duur van de overeenkomst wordt bepaald in de bijzondere voorwaarden.
Voor vragen of problemen kan u terecht bij uw makelaar. Bij klachten kan u ook contact opnemen met de klachtendienst of ombudsman.
Als klant bent u beschermd door de gedragsregels voor verzekeringen. U kan ook de volledige juridische informatie raadplegen.