Assurance accidents 24h/24

Assurance accidents 24h/24

En tant que gérant indépendant, vous n'êtes pas couvert par l'assurance accidents du travail souscrite pour vos collaborateurs. Vous ne recevez donc aucune indemnité en cas d'incapacité de travail de longue durée ou permanente après un accident. Souscrire une assurance accidents 24h/24 permet de résoudre ce problème. Cette assurance accidents est spécifiquement destinée aux dirigeants d'entreprise.

Garanties

Avec une assurance accidents 24h/24, vous avez la certitude de recevoir, après un accident dans votre vie privée ou professionnelle :

  • un revenu de remplacement convenu en cas d'incapacité de travail temporaire ou permanente ;
  • une indemnité pour vos proches en cas de décès : frais funéraires, rente pour votre partenaire et vos enfants ;
  • le remboursement des frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et d'hospitalisation.

En pratique

  • La prime est calculée en fonction du salaire de base que vous avez choisi et de la nature de votre activité.
  • Vous pouvez conclure une assurance accidents 24h/24 soit en élargissant l'assurance accidents du travail de vos collaborateurs, soit en prenant une assurance distincte.

Exclusions et limitations 

L’assurance Vivium Accidents du Travail – Vivium Business Accidents fait l’objet d’exclusions et de limitations. En voici quelques exemples repris du document d’information sur ce produit. 

Qu’est ce qui n’est pas assuré ?

  • Comme prévu par la loi* sur les accidents du travail* : 
    • Les accidents qui ne sont pas conformes à la définition accident du travail ou accident sur le chemin du travail et les accidents qui sont provoqués intentionnellement ;
    • Maladies professionnelles ou autres conditions qui ne sont pas le résultat d’un accident (du travail)* ;
    • Accidents du travail survenus à l’assuré à la suite d’infractions graves du preneur d’assurance aux dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité et d’hygiène au travail (nous intervenons avec recours contre le preneur d’assurance) ;
  • Certains événements sont exclus dans les garanties optionnelles.

 

Des restrictions ou recours existent si, au moment du sinistre :

  • En ce qui concerne la garantie légale la loi* détermine l’ampleur des indemnités ainsi que les restrictions ;
  • Pour certaines garanties optionnelles, des restrictions sont d’application :
  • En cas d’incapacité temporaire totale, supérieure à sept jours et sur présentation des pièces justificatives, une aide-ménagère est prévue à concurrence de 2.000 € ;
  • En cas d’aggravation d’une condition médicale préexistante, nous indemnisions uniquement l’aggravation et non la condition préexistante.

Mentions légales

  • Le contrat pour cette assurance est conclu pour une période d’un an et est reconduit tacitement chaque année.
  • Toutes les informations concernant les services et les produits sur ce site internet sont soumises aux règles du droit belge.
  • L’assurance Vivium Accidents du Travail – Vivium Business Accidents fait l’objet d’exclusions, de limitations et de conditions applicables au risque assuré : avant de souscrire cette assurance, nous vous conseillons de prendre connaissance du document d’information sur le produit et des conditions générales applicables à cette assurance  disponibles sur ce site ou auprès de votre intermédiaire en assurances.
  • En tant que client, vous êtes protégé par les règles de conduite en matière d’assurance.
  • Si vous avez une plainte ou une remarque, vous pouvez contacter votre intermédiaire en assurances ou le service Gestion des plaintes.
  • Les coordonnées du service des plaintes de Vivium sont : 
    • Par e-mail : plainte@vivium.be
    • Par écrit : Gestion des Plaintes P&V, Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
  • Les coordonnées de l’Ombudsman des assurances sont : www.ombudsman.as
  • Pour obtenir des conseils personnalisés ou une offre d’assurance, contactez un intermédiaire en assurances. (lien à adapter en fonction de la marque)
  • Vous pouvez également consulter l’ensemble des informations légales.

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