Coopération

Le Groupe P&V en tant que coopérative

Depuis sa création en 1907, la Prévoyance Sociale, devenue P&V en 1993, est une société coopérative active dans le domaine de l’économie sociale. Elle trouve son origine dans la volonté d’instaurer une société d’assurance non spéculative offrant une couverture à un maximum de personnes face aux principaux risques inhérents à la vie privée ou professionnelle. Plus d’un siècle après sa création, la coopérative Groupe P&V est devenue un acteur de référence du marché belge des assurances.

Une coopérative est une association autonome de personnes unies volontairement pour répondre à leurs besoins et aspirations économiques, sociaux et culturels communs par le biais d'une entreprise détenue conjointement et contrôlée démocratiquement. Les coopératives se fondent sur les valeurs suivantes : l’entraide, la responsabilité, la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. Les membres des coopératives défendent des valeurs éthiques telles que l’honnêteté, l’ouverture, la responsabilité sociale et le souci d’autrui.

Les principes coopératifs

L’Alliance Coopérative Internationale (ACI), qui regroupe, représente et assiste les coopératives du monde entier, a identifié sept principes coopératifs :

Le Groupe P&V traduit concrètement ces principes coopératifs dans la vie de l’entreprise :

P&V donne la possibilité à ses clients, membres du personnel et agents de devenir coopérateurs de l’entreprise, grâce à l’acquisition de parts C, et de participer activement à la vie de l’entreprise ;
Les bénéfices de P&V sont majoritairement réinvestis dans l’entreprise afin de renforcer sa solidité financière, d’accroître en permanence la qualité de ses produits et services et de contribuer au développement du modèle coopératif ;
P&V développe ses activités dans le champ de l’économie sociale, donnant la priorité aux objectifs sociaux et environnementaux

1. L’adhésion volontaire et ouverte

Adhérer à une coopérative est un acte volontaire, il ne peut être contraint ; les coopératives sont ouvertes à toute personne apte à utiliser leurs services et prête à assumer les responsabilités qu’entraîne l’adhésion, sans subir aucune discrimination liée à son sexe, son statut social, sa race, son appartenance politique ou religieuse.

2. Le contrôle démocratique exercé par les membres

Les membres participent activement à l’établissement des politiques et à la prise de décisions.

3. La participation économique des membres

Les membres contribuent équitablement au capital investi dans leur coopérative et la contrôlent démocratiquement ; les membres ne bénéficient que d’une rémunération limitée ; ils allouent les excédents financiers au développement de la coopérative, à une redistribution aux membres (ristourne) en fonction des transactions qu’ils effectuent avec la coopérative et à un soutien à d’autres activités.

4. L’autonomie et l’indépendance

Les coopératives sont des entités autonomes ; elles sont des organisations d’entraide contrôlées par leurs membres ; si elles concluent des accords avec des tiers ou si elles lèvent des capitaux provenant de sources externes, elles s'assurent que les membres exercent un contrôle démocratique et conservent leur autonomie.

5. L’éducation, la formation et l’information

L’éducation, la formation et l’information : les coopératives proposent des formations à leurs membres, à leurs représentants, à leurs gestionnaires et à leurs travailleurs afin qu’ils puissent contribuer efficacement au développement de leur coopérative ; elles sensibilisent par ailleurs le grand public, en particulier les jeunes et les décideurs, à la nature et aux vertus de la coopération.

6. La coopération entre les coopératives

Les coopératives servent leurs membres le plus efficacement possible ; elles renforcent le mouvement coopératif en collaborant via des structures locales, nationales, régionales et internationales.

7. L’engagement envers la collectivité

Les coopératives œuvrent au développement durable de leur collectivité en appliquant des politiques approuvées par leurs membres.

Devenir coopérateur

Vous êtes client du Groupe P&V, employé ou agent P&V ? Vous êtes une personne physique de plus de 18 ans ou une personne morale ? Et vous souhaitez investir dans une entreprise d’assurances coopérative solidaire ?

Afin de renforcer son caractère coopératif et de promouvoir le dialogue, le Groupe P&V offre des parts coopératives de catégorie C à ses clients (catégorie C1), employés (catégorie C2) et agents (catégorie C3). Vous pouvez devenir coopérateur en souscrivant une part C au minimum et cinq parts C au maximum.

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