Naast de naleving van de strikt reglementaire eisen, vertaalt de corporate governance van VIVIUM zich in de verbondenheid van de P&V Groep aan de waarden die hij uit zijn verleden heeft overgeërfd. Er wordt eveneens gestreefd naar een klimaat van helderheid en vertrouwen ten opzichte van zijn vennoten en klanten.
De corporate governance-principes van VIVIUM zijn in een corporate governance-charter opgenomen, dat op geregelde tijdstippen door de Raad van Bestuur wordt geëvalueerd.
Dit charter omschrijft de beleidsstructuur van VIVIUM, bepaalt de modaliteiten van de samenstelling en werking van de bestuursorganen en legt de regels van verdeling van de bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast.
Overeenkomstig de principes van de CBFA-circulaire betreffende het deugdelijk bestuur van de financiële instellingen, heeft VIVIUM een beleidsstructuur uitgewerkt die de scheiding bekrachtigt tussen:
- De managementfunctie, waarvan de verantwoordelijkheid bij het Directiecomité berust.
- De functie van algemeen beleid, waarvan de verantwoordelijkheid bij de Raad van Bestuur berust, die is samengesteld uit de uitvoerende bestuurders (= leden van het Directiecomité) en de niet-uitvoerende bestuurders (= bestuurders die de referentieaandeelhouders van de P&V Groep vertegenwoordigen, alsmede de onafhankelijke bestuurders).
- De toezichtsfunctie, waarvan de verantwoordelijkheid bij de Raad van Bestuur berust, uitsluitend vertegenwoordigd door haar niet-uitvoerende bestuurders.
Sinds nagenoeg tien jaar wordt de Raad van bestuur in zijn opdrachten bijgestaan door een Auditcomité en een Remuneratiecomité. En sinds 2009 door een Benoemingscomité.
